-large.jpg)
عن هذه الدورة
دورة "إدارة التغيير" هي برنامج تدريبي يدمج بين التأصيل القصصي والنظريات الإدارية (مثل ماسلو، سوات، وADKAR) لمساعدة الأفراد والمهنيين على تجاوز منطقة الراحة. تهدف الدورة إلى تمكين المشاركين من تحليل قدراتهم، مواكبة التغيرات المتسارعة، وصياغة خطة عملية لتخطي المعوقات النفسية والتقنية في مسيرتهم.
منهج الدورة
-
هرم ماسلو من منظور وبداية الخلق
-
سيكولوجية المرونة: الفروق بين الجنسين في تقبل التغيير
-
الحقيقة الكونية الوحيدة: التغيير المستمر أو الفناء
-
كيف يبيع التسويق فكرة التغيير؟
-
الاختيار، الفرصة، والتغيير
-
كيف تقرأ نفسك عبر تحليل SWOT ؟
-
الذات أول عدو للتغيير
-
متى تقتلك منطقة الراحة؟
-
الرغبة بالتغيير
-
الاختبار
متطلبات الدورة
- الرغبة الحقيقية في التغيير والإيمان بإمكانية تطوير الذات.
- الاستعداد لتدوين التحليلات الشخصية ومواجهة النفس بنقاط الضعف والقوة.
- القدرة على التعامل مع منصات التعلم عن بُعد (مثل برنامج Zoom).
- الانفتاح الذهني لتعلم مفاهيم إدارية وتطبيقها على النطاق الشخصي
مخرجات التعلم
- تحليل الذات باستخدام مصفوفة SWOT لتحديد الفرص والتهديدات المحيطة
- تطبيق نماذج التغيير العالمية (مثل نموذج كوتر وADKAR) في المهام الحياتية
- القدرة على تحديد المعوقات النفسية والبيئية والتعامل مع "منطقة الراحة" بفاعلية
- تصميم خطة عمل مرحلية تبدأ من تحديد المشكلة وصولاً إلى تثبيت التغيير كعادة
إحصائيات التقييمات
Loading...
جاري تحميل التقييمات...