مهارات الذكاء العاطفي والوجداني وتطبيقاتها في بيئة العمل وإدارة النزاعات
الفئات
تعليم وتطوير المهارات الشخصية المهارات المهنية

عن هذه الدورة

تستعرض هذه الدورة رحلة تطور مفهوم الذكاء من المنظور التقليدي (IQ) إلى نظرية الذكاءات المتعددة لهوارد جاردنر، مع التركيز المكثف على الذكاء العاطفي كركيزة للنجاح المهني والاجتماعي،. تتناول الدورة كيفية فك شفرة الذات البشرية، وإدارة الانفعالات الفورية، وتحسين العلاقات مع الآخرين من خلال مهارات التواصل الفعال والتعاطف الذكي،. سيتعلم المشاركون أدوات قياس الذكاء الوجداني وكيفية استثماره في اتخاذ قرارات صائبة ومواجهة تحديات بيئة العمل بمرونة.

مخرجات التعلم

  • إدراك أهمية ممارسة مهارات الذكاء العاطفي في فهم المشاعر الداخلية واستجابة حكيمة للمواقف.
  • التمييز بين أنواع الذكاءات البشرية الثمانية وتحديد نقاط القوة الشخصية.
  • القدرة على إدارة العلاقات الاجتماعية والمهنية بكفاءة لتقليل الصراعات.
  • اتقان المقارنة بين الذكاء العقلي والوجداني لتحقيق توازن السلوك والأفعال.

متطلبات الدورة

  • الرغبة في تطوير مهارات التواصل والوعي الذاتي.
  • القدرة على المشاركة في الأنشطة التفاعلية والتحليلية.
  • الالتزام بحضور الساعات التدريبية المقررة (ساعتان لكل جلسة)

منهج الدورة

  1. القيادة بالرحمة والذكاء العاطفي في القرآن: دراسة تحليلية لصراع العقل والعاطفة من واقع حالات حقيقية
  2. هرم العلاقات الكبرى: الذات، الخالق، والآخرين
  1. ماهية الذكاء والقدرة على الاستجابة السليمة
  2. الذكاء المنطقي التقليدي (IQ) ومحدوديته
  3. نظرية الذكاءات المتعددة لهوارد جاردنر (Howard Gardner's)
  1. الذكاء اللغوي والمنطقي الحسابي (مهارات البيان والاستدلال الرقمي)
  2. الذكاءات التفاعلية والبيئية (التواصل الاجتماعي، الصوتي، المكاني، والبيئي)
  1. ماهية الذكاء العاطفي ومكوناته الأساسية (دمج الذات والاجتماع)
  2. إدارة الانفعالات الفورية وصفات الشخص الفطن
  3. مقاييس الذكاء الوجداني والفرق الجوهري بين IQ و EQ
  1. الذكاء العاطفي مقابل المنطقي: أيهما يصنع التميز؟
  2. سيكولوجية التغيير: كيف نطور مهاراتنا الوجدانية؟
  3. مدخل إلى تحليل النزاعات (نموذج مثلث برمودا في العلاقات)
  1. أدوار مثلث الدراما: الضحية، المنقذ، والمعتدي
  2. استراتيجيات التحرر من الدوامة السلبية وتحمل المسؤولية
  3. موازنة القيم الإنسانية مع الأهداف العملية
  1. تحليل السلوك الفردي: المنطقتان المفتوحة والعمياء
  2. خلف القناع: اكتشاف الكنوز في المنطقة المجهولة
  3. ديناميكية الشخصية: تطوير الصفات الغالبة ووصف الذات
  1. أنماط الهيمنة الدماغية وعلاقتها بالذكاء العاطفي (Herrmann Model)
  2. الذكاء الثقافي (CQ): فن التعامل مع التنوع في بيئة العمل
  3. إدارة الصراعات واستراتيجيات التأثير والإقناع
  1. اختبار الدورة

إحصائيات التقييمات

جاري تحميل التقييمات...

اكتب تقييماً

تقييمك
تواصل معنا عبر واتساب